استقبلت الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب على مدار أربعة أيام مجموعة كبيرة من الوزراء ورؤساء الهيئات والخبراء؛ للمشاركة في لجان المقابلات الشخصية للمتقدمين للالتحاق بالدفعة الثالثة من البرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة، حيث تم إعداد 15 لجنة لاستقبال 700 متقدم وصلوا إلى المرحلة الأخيرة من مراحل الانتقاء، وبدأت المقابلات من يوم السبت الماضي 22 أغسطس لتستمر لمدة خمسة أيام متتالية.
٧٠٠ مُتقدم
وأكدت الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية في نهاية اليوم الأول أن عدد المتقدمين الذين تأهلوا للمقابلات الشخصية لهذه الدفعة أكثر من ضعف عدد الدفعة السابقة، مؤكدةً أن هذا ينم على صدى البرنامج على أرض الواقع وأثره، وأضافت أن عدد من تقدموا على الموقع الإلكتروني هم ٨ آلاف مُتقدم، واستكمل التطبيق عدد ٥ الآلاف مُتقدم، وعدد من توفرت بهم شروط الالتحاق هم ٢٥٠٠ مُتقدم، وتأهل للمقابلات الشخصية للبرنامج عدد ٧٠٠ مُتقدم.
بناء كوادر
ويهدف البرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة إلى بناء كوادر ذي كفاءة عالية للدولة، قادرة على فهم واستخدام الآليات الحديثة في رسم السياسات وإدارة عملية اتخاذ القرار وتطبيق نمط تفكير حديث متماشيًا مع أحدث التطبيقات والنماذج الدولية الناجحة مما يجعلهم قادرين على تبوأ المناصب القيادية المختلفة، وقد تم تخريج 190 متدرب في الدفعة الأولى في شهر يناير 2018، وحاليًا تضم الدفعة الثانية 79 متدرب.
فيما يلي أبرز تصريحات رؤساء وأعضاء لجان المقابلات الشخصية من الوزراء:
1- وجه الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف رسالة لكل من يرغب في الالتحاق بالبرنامج بألا يقف عند التخصص الدقيق ولكن يجب أن يهتم ببناء الثقافة المتكاملة وبدراسة أحوال الدولة المصرية وتاريخها الحديث وواقعها، وإلى من لم يوفقه الحظ في الاختبار بأن يستفيد من معرفة الجوانب التي استوقف عندها لاستكمالها.
2- كما بدا المهندس طارق أحمد الملا وزير البترول والثروة المعدنية حديثه قائلًا: “سُررت جدًا بمعرفة تفاصيل البرنامج وعملية الاختيار والتصفيات النهائية وعدد المتقدمين به، ورأيت داخل اللجان التباين الواضح بين المتقدمين من الشباب والشابات القادمين من مختلف قطاعات وجهات الدولة، واصفًا البرنامج بأنه فريد من نوعه؛ حيث يتيح لهؤلاء الشباب فرصة لتطوير الذات وتنمية معرفتهم؛ ليكون لدينا قاعدة كبيرة من هؤلاء الشباب المؤهلة للقيادة “.
جيل المستقبل
واختتم الملا حديثه بتمنيه كل التوفيق والنجاح للأكاديمية بالإضافة إلى تمنيه استمرار هذا البرنامج المميز، كما عبر عن فخره لوجود هذه الأكاديمية في مصر والتي تُعد قادة المستقبل، متمنيًا للأكاديمية الاستمرار في دعم منظومتها بمزيد من الخبرات والخبراء ودفع سبل التكنولوجيا الحديثة؛ لتكوين جيل مصر للمستقبل.
3- وأعربت السفيرة نبيلة مكرم وزيرة الدولة للهجرة وشئون المصريين بالخارج عن سعادتها للمشاركة للمرة الثانية في اختيار المتقدمين للبرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة، وبالمستوى الذي لاقته من الشباب المتقدم من مختلف المحافظات ومن شرائح متعددة؛ فقد وجدت الكثير منهم على درجة عالية من الوعي والثقافة.
وتحدثت عن الشباب العاملين بوزارة الدولة للهجرة وشؤون المصريين بالخارج قائلةً: “أن الوزارة شابة ووليدة فستتم خمس سنوات في سبتمبر، والتواصل مع المصريين في الخارج لابد أن يكون من خلال عقول شابة تقدر تواكب الفكر الغربي والشرقي لتوصيل المعلومة وربطهم مرة أخرى ببلدهم.. ووجود شباب من البرنامج الرئاسي داخل الوزارة يعتبر قوة وإضافة كبيرة لها”.
تأهيل الشباب
4- كما صرح الدكتور محمد عبد العاطي وزير الموارد المائية والري بأنه مهم جدًا تأهيل الشباب وكذلك الكبار على جميع المستويات؛ فالتعرض لخبرات كثيرة ومتنوعة تثمن قدرة الفرد وجرأته في اتخاذ القرار مع الحسم فيه”، وقدم نصيحة لمن يريد أن ينجح من الشباب بأن يحلم وعلى قدر حلمه يعمل حتى يصل إليه، وقال: “دائمًا الحلم يبدوا بعيدًا لكنه يتحقق، مجهودك هيوصّلك”.
5 – وقال المستشار عمر مروان عبد الله وزير العدل عن زيارته للأكاديمية بأن انطباعه جيد جدًا، حيث شاهد على الطبيعة كيفية فرز الشباب ثم صقله تمهيدًا لتولي القيادة في المستقبل، ويرى أن ما يحدث بالأكاديمية أمر موضوعي وعلمي وعلى أعلى مستوى من الانضباطية، وقال: ” أمر مشرف جدا وجود الأكاديمية الوطنية للتدريب في مصر، فهي تعتبر مصنع إعداد القادة المدنيين في المستقبل”.
وصرح بأنه يرى مع رؤساء الجهات والهيئات القضائية أنه لا يكفي فقط الجانب القانوني في التأهيل، فلابد من وجود جوانب أخرى قانونية وتوعوية وثقافية وإدارية ليصبح في المستقبل العضو القضائي مؤهل إداريًا ونفسيًا وعلميًا لكي يستطيع القيام بوظائف أخرى بجانب الوظيفة القضائية، وستقوم المراكز التدريبية-بعد اختيار مجموعة من الكفاءات التي ستدير شؤون الجهات والهيئات القضائية والوزارة- بإعدادها وصقلها بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب ليصبح هناك رجل قضاء متعدد الجوانب لديه مهارة القيادة في أي موقع يتولى مسئوليته.
نصيحة للشباب
واختتم حديثه بنصيحة للشباب قائلًا: ” كل شخص يجد في نفسه قدرة على العطاء أو متميز في جانب من الجوانب عليه أن يتقدم للأكاديمية الوطنية للتدريب لأنها ستصقلك وستعدك إعداد جيد جدًا لتكون أحد قيادات المستقبل، بادر واذهب ولا تخف، فالأكاديمية ليس بها واسطة ولا محسوبية فمعيارها هو الكفاءة والقدرة على العطاء فقط”.
6- وأوضح الدكتور خالد عبد الغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي أن الأكاديمية التي كانت فكرة الرئيس المعنية ببناء الإنسان، تعمل على التأهيل لبناء قائد المستقبل، قائلًا: “هذا هو المرجو من الأكاديميات العالمية والتي من ضمنها الأكاديمية الوطنية للتدريب، فهي تصقل مواهب هؤلاء القادة، كما تفعله الدول المُتقدمة، تضع نظرها على شباب واعد في سنٍ باكر وتعمل على صقل مواهبهم الخاصة في مختلف المجالات”، وأضاف أنه إذا كان لدينا كل تسعة أشهر عملية انتقاء لمائة قائد؛ فسيصبح لمصر مستقبل واعد.
7 – وقالت الدكتورة إيناس مصطفى عبد الدايم وزيرة الثقافة الدكتورة إيناس أن مشاركتها في المقابلات الشخصية للدفعة الثانية من البرنامج العام الماضي شجعها كثيرًا على التواجد هذا العام؛ لأن نوعية المتقدمين للبرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة فريدة جدًا، وأن مستوى المتقدمين العام الماضي كان جيدًا لكنه مميز جدًا هذا العام.
وتحدثت عن الشباب المتقدم قائلةً: “المفترض أننا نختبرهم، لكن في الحقيقة نحن نتعلم منهم، فقد سعدت كثيرًا بالطاقة الإيجابية الجميلة في النماذج الشبابية المؤثرة التي قابلتها اليوم”.
8 – وأكد اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية بأن هذه ليست مشاركته الأولى في لجان المقابلات للبرنامج، وأنه يرى طموحات المتقدمين تتناسب مع مؤهلاتهم، ويمكنهم أن يكتسبوا الخبرة العملية من خلال الدارسة بالأكاديمية.
الاعتماد والارتكاز على الشباب
9 – واوضحت الدكتورة ياسمين صلاح الدين فؤاد وزيرة البيئة أن البرنامج من حيث الإعداد والتنظيم والإجراءات والاختبارات اختلف عن الدفعة الماضية من حيث شدة التدقيق والتحليل، متمنيةً كل التوفيق والنجاح للأكاديمية.
وأضافت أن التعاون بين الوزارة والأكاديمية ليس قاصرًا على مشاركتها في المقابلات الشخصية لهذا البرنامج ولكن يشمل دمج المفاهيم البيئية والمنهج الخاص بالتعليم البيئي في برامج الأكاديمية؛ وذلك لارتباط البيئة الوثيق بجميع نواحي الحياة.
كما أكدت على أن من أهم محاور وزارة البيئة هو الاعتماد والارتكاز على الشباب قائلةً: “بدون جيل واعي ومستنير ورابط أهمية البيئة والحفاظ عليها بحياته، سيصبح لدينا خلل في الحفاظ على مواردنا الطبيعية”.
10 – ويرى الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أن تدريب وتأهيل موظفي الحكومة أمر في منتهى الأهمية لأنه ينهض بأداء الجهاز الإداري للدولة ومن ثم مستوى الخدمات المقدمة للمواطن وسرعة أدائها وتطوير نظم العمل على نحو يسهل على المواطن تلقي خدماته المستحقة من الحكومة، وصرح قائلًا: “الأكاديمية تلعب دورًا محوريًا في تطوير الأداء الحكومي، وتستقر في مهمتها وتنضج في دورها عامًا تلو الآخر، بفضل القائمين عليها”.
11- وأعرب الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة عن سعادته بوجوده في الأكاديمية الوطنية للتدريب قائلًا: “إن هذا الصرح الكبير ولد بشكل غير تقليدي وينمو كذلك بشكل غير تقليدي”، وتحدث عن أنه يرى الأكاديمية من أكثر من منظور، أولًا من منظور المواطن العادي الذي أصبح يرى الثقة في القيادات المستقبلية والشباب الذي يتقدم إلى البرامج التدريبية ليتم تأهيلهم ليكونوا على استعداد مع الدولة في مواجهة التحديات وإدارتها بشكل علمي، ثانيًا من منظوره كمسئول ووزيرًا للشباب حيث شعر من خلال المقابلات الشخصية بالمعرفة والثقة والاطمئنان بشكل كبير بحجم الوعي الذي لاقاه في الشخصيات القيادية المتقدمة وتطور مستوى ذلك الوعي عما لاقاه في المتقدمين للدفعة الثانية العام الماضي، ووجه رسالة إلى الشباب بأن يبحث ويطور من قدراته لخدمة بلده قائلًا: “تنمية ذاتك جزء غير مباشر من تنمية بلدك”.
12 – وثمنت الدكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي دور الأكاديمية في بناء الإنسان والوطن، حيث أن بناء الوطن يستلزم وجود قيادات جيدة واعدة تساهم في عملية البناء، وهذا يتوافق مع توجه الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية للاستثمار في البشر، كما عبرت عن فخرها لكونها من ضمن قائمة المشاركين في لجان المقابلات الشخصية معقبةً بأن أعضاء اللجنة ضمت خلفيات مختلفة أكاديمية وحكومية وأخرى، وتطرقت إلى الحديث عن الإعداد الذي يسبق المقابلة من خلال تناول السيرة الذاتية للمتقدم وأسئلة ومعايير التقييم، وأشارت إلى الاستعداد الجيد للمتقدمين، وحرصهم الشديد على الالتحاق بالبرنامج.
وقدمت القباج كل الشكر والتقدير للدكتورة رشا راغب ولفريق عمل الأكاديمية الذي وصفته باتسامه بالروح الطيبة، واختتمت حديثها قائلةً: “على الأكاديمية أن تستكمل مسيرتها في تحقيق خريطة الطريق التي وضعتها لنفسها ولمصر”.
13 – كما تحدث السيد مرزوق القُصير وزير الزراعة واستصلاح الأراضي عن معايير الاختيار في المقابلات الشخصية بأنه لابد للشخص المتقدم أن تتوفر فيه مجموعة من المهارات كقدرته على التواصل وعلى القيادة وعلى حل المشكلات وتحليل البيانات والتخطيط في ضوء البيانات المتاحة واستخدامها في اتخاذ القرار السليم، وأن يعرف كيف ينتقي مصادر معلوماته وكيف يستخدم مهاراته في الإقناع والتفكير خارج الصندوق والإبداع خاصة أن اتجاه الدولة الآن نحو التحول الرقمي وميكنة الخدمات وتحقيق الشمول المالي، وقدم رسالة إلى الشباب قائلًا: “لابد أن تختار التوجه الذي يتناسب مع قدراتك ومهاراتك ورغبتك بعيدًا عن المجموع، فالإنسان عندما يكون رجل أول وماهر في تخصص ما أفضل من أن يكون الأخير في تخصص آخر”.
14 – وأكد المستشار علاء الدين فؤاد أبو الحسن وزير شؤون المجالس النيابية أن مشاركته في المقابلات الشخصية في اليوم الرابع قائلًا: “اليوم كان يومًا حافلًا ويومًا عظيمًا، لمسنا فيه الجهد الكبير الذي تقوم به رئاسة الأكاديمية، وكذلك لمسنا حرص المتقدمين على الفوز والالتحاق بالبرنامج ومن ثم الحصول على وظيفة قيادية”، واختتم حديثه قائلًا: “الأكاديمية هي منارة التدريب في مصر، ويقوم على إدارتها قيادة عظيمة، ويعمل بها كوادر عظيمة، وانصح الشباب بالحرص على الالتحاق بالبرنامج، ومن لم يوفق يمكنه التقدم مرة أخرى، وبأمر الله سيوفقون لتولي مناصب قيادية في الدولة، فالشباب هم أمل الغد”.
